Производство и продажа кабеля и провода г. Екатеринбург, г. Москва, г. Санкт-Петербург, г. Кольчугино, г. Томск, г. Казань
Кадровая политика
Персонал – нематериальный актив компании и главное конкурентное преимущество. Стабильное развитие Холдинга Кабельный Альянс опирается на взвешенную кадровую политику, на которой базируется вся работа с персоналом.
Основные принципы кадровой политики Холдинга
Формирование во всех службах и подразделениях компании устойчивого коллектива профессионалов через системы кадрового резерва, внутренней ротации и подбора с внешнего рынка. - Профессиональное развитие сотрудников через системы наставничества, внутреннего и внешнего обучения.
- Сопровождение трудовой и социальной жизни персонала в строгом соответствии с ТК РФ, законодательными и локальными нормативными актами.
- Развитие системы управления персоналом, базирующейся на материальных стимулах, социальных гарантиях и льготах, системе охраны труда и здоровья работников
Холдинг Кабельный Альянс, являясь социально-ответственным работодателем, помимо гарантий, предоставляемых в соответствии с Трудовым кодексом РФ, предоставляет дополнительные льготы и компенсации в рамках действующих нормативных актов Компании.
Основные социальные гарантии, предоставляемые работникам компании:
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
- премирование к профессиональным праздникам и юбилейным датам;
- добровольное медицинское страхование;
- санаторно-курортный отдых;
- социальные гарантии для детей работников (санаторно-курортное лечение и отдых, медицинское обслуживание по программе «Здоровый ребенок», новогодние подарки);
- частичная компенсация оплаты детских садов;
- оказание материальное помощи в тяжелых жизненных ситуациях.
С целью закрепления в организациях холдинга перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей, в компании реализуется жилищная программа.
Обучение и развитие
Обучение персонала осуществляется в соответствии с единым порядком и правилами организации и осуществления образовательной деятельности при обучении студентов и персонала, основываясь на требованиях федеральных профессиональных стандартов для рабочих профессий и должностей руководителей, специалистов и служащих.
Для обучения студентов и персонала предусмотрены образовательные программы:
Обучение персонала осуществляется в соответствии с единым порядком и правилами организации и осуществления образовательной деятельности при обучении студентов и персонала, основываясь на требованиях федеральных профессиональных стандартов для рабочих профессий и должностей руководителей, специалистов и служащих.
Для обучения студентов и персонала предусмотрены образовательные программы:
- высшего профессионального образования (бакалавриат, специалитет, магистратура);
- среднего профессионального образования;
- профессионального обучения (профессиональная подготовка по профессиям рабочих);
- дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и профессиональная переподготовка).
Обучение осуществляется на базе Технического университета (г. В. Пышма) и в сторонних образовательных организациях.
Корпоративная жизнь
Мы не только отлично работаем, но и хорошо отдыхаем! В компании традиционно отмечается День рождения нашего Холдинга, День Машиностроителя, профессиональный праздник «День работников кабельной промышленности» и, конечно же, проводится Новогодний корпоратив!
Работники принимают участие в спартакиадах, вместе с членами семей соревнуются в конкурсе «Семья», принимают участие в проекте по изучению исторического и культурного наследия России с посещением российских городов.
Мы не только отлично работаем, но и хорошо отдыхаем! В компании традиционно отмечается День рождения нашего Холдинга, День Машиностроителя, профессиональный праздник «День работников кабельной промышленности» и, конечно же, проводится Новогодний корпоратив!
Работники принимают участие в спартакиадах, вместе с членами семей соревнуются в конкурсе «Семья», принимают участие в проекте по изучению исторического и культурного наследия России с посещением российских городов.