Новости

Было бы желание – и карьера сложится!

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Слышали такое выражение? Но, согласитесь, относится оно не только к военным. Любое производство – это тот же фронт. С обороной, маневрами, наступлениями и прорывами. И каждый приходящий на предприятие работник сразу становится бойцом производственного фронта. Да, безусловно, кого-то устраивает его рабочая профессия, и человек многие годы трудится на одном месте, нарабатывая бесценный опыт. Такие люди тоже нужны производству. Но есть и те, кто пытливо оглядываются по сторонам: а что я смогу еще? А смогу ли я быть мастером, начальником цеха? А что мне для этого надо?

На заводе «Электрокабель» такие вопросы вполне уместны. Потому что всё, происходящее сегодня на предприятии, убеждает: было бы желание – и карьера сложится!

   Главное – не упустить свой шанс!

О том, что на заводе «Электрокабель» могут дать шанс проявить себя даже практиканту, студент Политехнического колледжа Денис Стрельцов понял на собственном примере. В колледже он обучался на кабельщика, и когда пришло время практики, его направили в цех №5, где парню доверили работать на современной экструзионной линии по производству телефонных кабелей. Наставником у парня был Александр Ван-Дин-Шин, старшим мастером отдела - Ирина Александровна Семенова, заместителем начальника цеха – Игорь Вадимович Катков, а начальником – Альберт Григорьевич Балакин. Все эти люди – настоящие профессионалы, производственники – стали для практиканта примером преданности любимому делу, к тому же Денис сразу увидел, что предприятие, на котором он работает, готово к развитию. Все эти обстоятельства убедили его: здесь можно и нужно работать. И не просто работать, а развиваться вместе с заводом. И Денис Стрельцов по направлению от предприятия поступил на очное обучение в Пермский Государственный Технический университет по профильной специальности. Завод все пять лет обучения выплачивал студенту Стрельцову стипендию, а по окончании учебы предоставил гарантированное место работы: сначала технологом в цехе №5, а затем - руководителем технологической службы цеха. Но прошло несколько лет – и молодому специалисту предложили должность заместителя начальника цеха №1 по технологической подготовке производства. «Груз ответственности, конечно, почувствовал, трепет был большой в душе», - вспоминает Денис Стрельцов. Но он понял: предприятие дает ему шанс проявить себя, доверяет ответственную работу – так же, как когда-то практиканту доверили встать на современную поточную линию. В цехе №1 ему предстояло заниматься глубокой модернизацией цеха №1, когда не только заменили парк волочильного оборудования цеха, но и провели большой капитальный и косметический ремонт здания. Ну, а затем, через некоторое время, Денису Стрельцову доверили возглавить сначала цех №1, а потом – цех №2. Безусловно, опыт работы в технологической сфере помогал молодому начальнику, но приходилось решать и большой круг других вопросов. «Всегда с трепетом приступал к работе», - признается он. Сегодня Денис Стрельцов является заместителем главного технолога завода – и этот фронт работы предполагает не меньший груз ответственности, ведь процесс модернизации на заводе никогда не останавливается.

Если говорить о рецепте успешной карьеры на заводе, то, по мнению Дениса Стрельцова, здесь и обстоятельства играют свою роль, но и от самого человека многое зависит. «К тому же, встать на должность можно быстро и легко, но гораздо сложнее чего-то добиться на этой должности, получить результат», - говорит он. А молодежи, которая сегодня приходит на завод, он искренне советует: «Если у вас появится желание учиться, расти на производстве, не молчите, заявите о себе руководителю подразделения, начальнику цеха, и вам обязательно предложат разные варианты!»

С точки зрения водителя

Евгений Шарков пришел на завод следом за отцом, Дмитрием. Старший Шарков отработал на «Электрокабеле» уже более 15 лет, освоил несколько профессий: машиниста на резиносмесителе, опрессовщика, скрутчика оптоволокна. Сын, глядя на отца, тоже решил не останавливаться на одной профессии опрессовщика, а двигаться дальше. И когда ему предложили поработать мастером, особо не раздумывая, согласился. В активе Евгения – диплом кольчугинского Политехнического колледжа. В настоящее время молодой работник обучается во Владимирском университете по направлению от завода.

- Я в душе водитель. Иногда мне не хватает драйва, движухи, что ли, в работе. Поэтому стараюсь подходить к профессиональным обязанностям с точки зрения водителя. Внимательно слежу за «дорогой», то бишь, за движением кабеля по линии изолирования, если надо – приторможу, а где требуется, могу и ускориться. Светофор для меня – это производственное задание, в котором описан режим изготовления того или иного продукта: материалы для изоляции, скорости наложения, температура и т.д. Проскочил на красный, нарушил режим – штраф, потому как брак получается. Но я и в жизни, и на работе только на зеленый проезжаю!

В случае с Евгением как раз сыграли свою роль и обстоятельства, и личный настрой. Когда он пришел устраиваться на работу в «Электрокабель», в отделе кадров молодому человеку предложили поступить во Владимирский университет от предприятия и получить высшее образование. «Вы попробуйте, отучитесь, а образование вам в будущем очень пригодится, ведь на заводе нужны квалифицированные кадры!» - сказали ему. И парень согласился. И получил, выражаясь его же водительским языком, маршрутный лист. А проще говоря – путевку в жизнь. Ведь завтра, когда у него за плечами будет диплом, Евгений вполне сможет претендовать и на более высокие должности. «А что? Почему бы и нет?» - говорит он. По крайней мере, за то время, что он успел отработать в цехе №5, у коллег сложилось о нем самое хорошее мнение.

«Евгений Шарков - перспективный работник, деятельный, ответственный, инициативный. Никогда не отказывает в помощи. Если потребуется – останется еще на одну смену, подменит заболевшего. Знаю, что всегда могу положиться на него, как на самого себя», - считает старший мастер крутильного отдела цеха №5 Владимир Бурмистров.

Ломая стереотипы…

Это сегодня Юлия Кондратьева – заместитель начальника цеха №2. А буквально вчера она пришла в цех №5 испытателем проводов и кабелей.

Юлия – представитель одной из заводских династий. Ее мама многие годы отдала работе в отделе информационных технологий и связи завода «Электрокабель», ее брат работает сменным мастером в цехе №5. Поэтому на завод девушка пришла, как к себе домой. Пришла она не с пустыми руками – с дипломом Московского государственного открытого университета по специальности «Экономика и управление в горной металлургии». Но при этом ничуть не расстроилась, что предложили ей работу испытателя проводов и кабелей в цехе №5. Она прекрасно понимала, что ее карьера на заводе будет зависеть от ее собственного желания. Через полгода ей предложили отучиться на приёмо-сдатчика. И Юлия, не задумываясь, освоила вторую профессию. Как только ее обучение закончилось, ей предложили перевестись в цех №4 приёмо-сдатчиком. И вот тут случилось то, что порой случается с женщинами: Юлия ушла в свой первый декретный отпуск. Считается, что женщинам всегда трудно адаптироваться после декретного отпуска – время ушло вперед, и ты словно сделала в своей карьере шаг назад. Но это утверждение Юлия опровергла, потому что, именно после декретного отпуска она получила предложение выучиться на инженера по подготовке производства. И выучилась! А потом карьера понеслась! Плановик, мастер, старший мастер цеха №4… И все это буквально за один год! И, кстати, Юлия стала самым молодым старшим мастером на заводе! Дальше последовал второй декретный отпуск, после которого (вы уже, наверняка, не удивитесь!) Юлии предложили возглавить новое тогда направление - «Бережливое производство». И она стала ведущим специалистом по развитию производственной системы. А 25 мая 2017 года вернулась в родной цех №4 - на должность заместителя начальника цеха. Но перемены не кончались: в октябре прошлого года Юлию пригласили в цех №2 – тоже на должность заместителя начальника цеха. Конечно, было сложно адаптироваться – новый коллектив, большой цех. Но Юлия справилась и заодно получила еще одно высшее – теперь уже профильное – образование: во Владимирском университете на факультете «Радиоэлектроника и медицинская техника» по кабельному направлению.

«На нашем заводе карьерный рост возможен, независимо от возраста и пола, - говорит Юлия. – И те, кто придут сюда простыми рабочими, и те, кто придут после колледжа, вполне могут добиться большего и при этом не ждать долгие годы. На моем примере и примере других людей это хорошо видно. У нас есть мастера, которым 23, я была старшим мастером, когда мне было 25 – да еще и женщиной в производстве».

Сегодня даже сложно представить, что ждало бы Юлию, замахнись она на третий декрет. Но если серьезно, то она – тот самый солдат, который, выполняя боевые задачи, никогда не исключал мысли о том, что когда-нибудь будет руководить фронтом. И ведь руководит!..