Новости

Эпидемия коронавируса изменила жизнь каждого из нас. Но еще большая ответственность сегодня лежит на учреждениях и предприятиях, через которые проходит большое число людей. А значит, надо делать все возможное, чтобы на них максимально соблюдались меры профилактики. «Электрокабель» сегодня является примером такого предприятия.

Для реализации мер профилактики на заводе привлечены самые современные средства. Например, на проходной организован круглосуточный замер температуры с использованием стационарного электронного «Тепловизора», а также визуальный осмотр на наличие признаков ОРВИ. В бюро пропусков для всех посетителей используют «Пирометр». При выявлении признаков у работников вирусной инфекции (повышенная температура, кашель, насморк) они не допускаются на рабочие места, им рекомендуется обратиться в лечебное учреждение.

Предусмотрено обязательное тестирование сотрудников после окончания режима удалённой работы, после выхода из очередного отпуска или по окончании больничного, после возвращения из командировки (кроме краткосрочных, по Владимирской области).

 "На заводе создан штаб по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, четко выполняются все требования и рекомендации Роспотребнадзора. В соответствии с этими требованиями часть сотрудников предприятия временно переведены на режим удалённой работы, без изменений продолжительности рабочего времени и оплаты труда. Это касается и людей, входящих в группы риска: в возрасте 65 лет и старше, людей, имеющих хронические заболевания, и беременных женщин. Также сейчас ограничены выезд работников в зарубежные командировки и приглашение иностранных партнёров для проведения переговоров. Из общепринятых мер: масочный режим, соблюдение социальной дистанции, требований гигиены, - рассказал заместитель главного инженера – руководитель службы охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности Олег Александрович Галкин.

Кроме того, как рассказал Олег Александрович, проводится обязательная профилактическая дезинфекция помещений в соответствии с требованиями Роспотребнадзора, соблюдается особый режим работы заводской столовой, проводится информационно-разъяснительная работа: информирование о клинических признаках коронавирусной инфекции, действиях при выявлении её, правилах личной и общественной гигиены, правилах использования спецодежды и СИЗ, недопустимости повторного применения одноразовых масок и перчаток. Ну и, как и везде, на «Электрокабеле» прекращено проведение любых массовых мероприятий с участием более двух человек. «Сегодня у нас внедрено преимущественно электронное взаимодействие. Работников, контактирующих с посетителями, мы обеспечиваем одноразовыми масками, дезинфицирующими средствами и антисептиками для обработки рук. Предусмотрены и личные гигиенические мероприятия», - отметил Олег Александрович.

"На Электрокабеле" проводится обработка и дезинфекция помещений. Воздух во всех помещениях, где есть люди, обрабатывается рециркуляторами. В отсутствие работников - бактерицидными облучателями. Приём и регистрация корреспонденции осуществляется в перчатках, с обязательной обработкой подходящими средствами", - рассказал начальник штаба гражданской обороны АО «ЭКЗ» Владимир Владимирович Копейкин

Так же на предприятии клининговая компания в дневное время проводит обработку общественных мест с помощью дезинфицирующих средств. Каждые два часа протирают ручки всех помещений, в том числе раздевалки и туалеты, перила на лестничных пролётах. На вечерние и ночные смены назначены исполнители и ответственные, которые контролируют процесс обработки помещений. Закуплен распылитель, подразделениям выданы дезинфицирующие средства, и они своими силами проводят обработку каждые четыре часа. На каждый месяц составляется график таких дежурств. В конце рабочей смены каждый работник проводит обработку своего рабочего места с помощью дезинфицирующих средств с обязательной отметкой в журнале. В кабинетах также всё обрабатывается: поверхность стола, клавиатура, мышь, всё, с чем соприкасался сотрудник. Каждые 1-2 часа проводится проветривание помещений. Также, благодаря переводу части сотрудников на удалённую работу, в кабинетах осталось по 1-2 человека, максимум – четверо.

«Мы не только вводим правила, но и контролируем их исполнение. Так, например, группа контроля проверяет столовую, чтобы за столом находился только один человек. Составлен график для подразделений, чтобы при посещении столовой не было скопления и можно было соблюдать предусмотренную социальную дистанцию», - подчеркнул Владимир Владимирович.